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Título

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Gerente de Programa Educativo

Descripción

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Estamos buscando un Gerente de Programa Educativo apasionado y experimentado para liderar el diseño, implementación y evaluación de programas educativos de alta calidad. El candidato ideal será responsable de coordinar equipos multidisciplinarios, gestionar recursos y asegurar el cumplimiento de los objetivos pedagógicos y administrativos. Deberá colaborar con docentes, instituciones y otras partes interesadas para garantizar que los programas respondan a las necesidades de los estudiantes y las tendencias educativas actuales. Entre sus funciones principales se encuentran la planificación estratégica, la supervisión de la ejecución de proyectos, la evaluación de resultados y la mejora continua de los procesos educativos. Además, será responsable de gestionar presupuestos, elaborar informes y mantener una comunicación efectiva con todos los involucrados. El Gerente de Programa Educativo también deberá identificar oportunidades de innovación, implementar nuevas metodologías de enseñanza y promover el desarrollo profesional del equipo docente. Se espera que tenga habilidades excepcionales de liderazgo, organización y resolución de problemas, así como una sólida comprensión de las políticas educativas y las mejores prácticas en el sector. Este puesto es ideal para personas proactivas, orientadas a resultados y comprometidas con la excelencia educativa. Si tienes experiencia en la gestión de programas educativos y deseas contribuir al desarrollo académico y personal de los estudiantes, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo.

Responsabilidades

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  • Diseñar y planificar programas educativos innovadores.
  • Supervisar la implementación y ejecución de los programas.
  • Gestionar equipos multidisciplinarios y coordinar actividades.
  • Evaluar el impacto y los resultados de los programas.
  • Administrar presupuestos y recursos asignados.
  • Elaborar informes y presentaciones para la dirección.
  • Colaborar con docentes y otras partes interesadas.
  • Identificar oportunidades de mejora e innovación educativa.
  • Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares educativos.
  • Promover el desarrollo profesional del equipo docente.

Requisitos

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  • Título universitario en Educación, Administración o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 3 años en gestión de programas educativos.
  • Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
  • Capacidad de planificación y organización.
  • Conocimiento de metodologías pedagógicas actuales.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Manejo de herramientas tecnológicas y plataformas educativas.
  • Orientación a resultados y resolución de problemas.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
  • Dominio del español y conocimientos de inglés (deseable).

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es su experiencia previa en la gestión de programas educativos?
  • ¿Cómo aborda la evaluación y mejora continua de un programa?
  • ¿Qué metodologías pedagógicas considera más efectivas actualmente?
  • ¿Ha gestionado equipos multidisciplinarios? Describa su enfoque.
  • ¿Cómo maneja los desafíos presupuestarios en proyectos educativos?
  • ¿Qué herramientas tecnológicas utiliza para la gestión educativa?
  • ¿Cómo asegura la comunicación efectiva con todas las partes interesadas?
  • ¿Ha implementado innovaciones en programas educativos? Dé un ejemplo.
  • ¿Cómo promueve el desarrollo profesional de su equipo?
  • ¿Está dispuesto a viajar o trabajar en horarios flexibles si es necesario?